热烈庆贺康养职业经理人内部研讨会在北京圆满落幕！

       为推动康养领域中高端人才建设，满足当下康养领域对于管理人才的需求，提升康养领域从业人员的整体素质能力，2021年9月27日下午，康养职业经理人内部研讨会在北京召开,与会的各位专家和领导,就康养职业经理人项目达成初步统一意见,为下一步工作推动指明了道路和方向。

       中国老年学和老年医学学会会长刘维林、中国职业经理人协会培训部主任于民、百洋医药集团总裁宋青、北京和君恒成企业顾问股份有限公司董事长蔡萌、北京愿力健康产业管理有限公司总经理高峻松、中国老年学和老年医学学会副秘书长张劲松、中国老年学和老年医学学会老年教育分会主任高澍苹、中国管理科学研究院品牌促进会学部委员刘瑛、北京天恒置业集团人力资源中心总监居茜共同出席本次研讨会。

       北京和君恒成管理顾问有限公司高级合伙人杨光和王世雄、北京鹏翼时代副总经理刘媛敏、培训运营总监王宇超等一同出席，参与本次研讨。

       本次研讨会由中国老年学和老年医学学会副秘书长张劲松主持。会议开始，鹏翼时代运营总监王宇超首先就康养职业经理人的政策依据、行业背景、职业经理人的整体架构做了汇报分享。随后，各位康养领域的领导、专家围绕康养职业经理人这一主题展开研讨。

       中国老年学和老年医学学会会长刘维林指出，政府一直要求提倡加快老龄化产业和事业的发展，去年十九大五中全会再次明确提出要推动养老事业和养老产业协同发展，在这种环境下，职业经理人项目意义重大。项目推动过程中，我们首先要有清晰的领域行业定位；其次要认清当前我国的养老形势，中国老年人人口数量世界第一，2.6亿的老年人中，农村老年人占1.2亿，如何实现全面养老，是考虑问题的重点；最后，关于职业经理人项目的体系和师资力量，我们要本着理论与实际相结合，保证落地效果的原则进行设计和选拔，集合各方的专家实力，共同发力，推动项目快速落地实施。

       中国职业经理人协会培训部主任于民表示，康养职业经理人项目，需要一个创新的拓展设计，保证其可靠的实操性；职业经理人的基本要求，要有规范标准，有相应的考核办法，来应对将来的巨大的市场空间；在康养领域，我们可以以此为契机，树立一个师资培训的标杆。

       百洋医药集团总裁宋青表示，康养照护是每个人的生命周期中都需要的，百洋集团作为一个朝气蓬勃的年轻企业，也一直致力于健康产业和事业的发展，在青岛建立了健康产业园，也启动了多个创造型的健康项目；本次研讨会作为东道主，请各位专家到来，也是出于推动康养领域人才培养和人才供给的目的，集思广益共同推动康养职业经理人项目的落地。

       北京和君恒成企业顾问股份有限公司董事长蔡萌表示，康养事业现在还处在健康和养老融合的一个阶段，随着互联网时代的发展，人与人相互需要，相互服务是大势所趋；尽管我国在康养领域处于起步阶段，但是在国际上我们有很多可以借鉴和学习的案例；在国内的康养领域，我们已经有一批先行者，也是我们效仿和汲取经验的优秀对象。

       北京愿力健康产业管理有限公司总经理高峻松表示，我们在康养职业经理人的落地过程中，要更加偏向实战经验的纳入，以更好地应对灵活多变的市场需求，让我们的培养出来的职业经理人，能够适应企业各个方面的需求，更好地为整个康养领域的快速发展助力。

       中国管理科学研究院品牌促进会学部委员刘瑛表示，康养职业经理人，是融合于整个康养产业的一环，我建议考虑时从整体出发，让康养职业经理人服务于整个环节，形成闭环，增强其实用性；以康养职业经理人服务对象的实际需求为出发点，进行整体框架设计，以结果为导向，更好地推动项目落地。

       北京天恒置业集团人力资源中心总监居茜表示，天恒置业作为国企，积极响应国家关于推动康养事业发展的号召，未来将在多个领域与鹏翼时代展开深入合作，共同推动康养领域发展。

       最后，由本次会议主持人中国老年学和老年医学学会副秘书长张劲松总结说，康养职业经理人项目，是推动中国康养产业领域人才体系建设的重要一环，是解决当下康养领域中高端人才匮乏痛点的便捷通道，能够扭转当下康养领域从业人员年龄偏大、素质不高、能力不强等现状，为整个康养领域的发展赋能。

       各位专家在讨论过程中，从多方面印证了康养职业经理人项目的可行性，为我们康养职业经理人项目的进一步推动，提出了很多宝贵的意见和建议，让我们的道路更加清晰，流程更加明确，也让我们的信心更加充足，为我们后续的工作开展，提供了极大便利。